疫情期间，关于工作线上最流行的段子是：“通知延期10天上班，通知再延期10天上班，通知不用来了，公司倒闭了”。相比疫情，对务工人员来说，更可怕的是失去工作; 还有许多人滞留在家中，面临着短期内难就业的问题。

　　对此，国家和各地政府都紧急出台了应对疫情作好就业工作的政策，为了响应政府号召，增加就业机会，四通搬家公司全国将推出2000个工作岗位，坚决恢复生产，扩大企业经营，特别是满足疫情结束后搬家和家庭服务领域的用工需求。

　　疫情结束后，最热门的行业之一就是上门服务业。

　　受疫情防控的影响，很多人宅在家中已经形成习惯，更加重视居住环境的舒适和整洁，一旦疫情结束，上门服务将迎来发展机会，家庭服务领域的用工需求将会大量增加。

　　据悉四通搬家公司总部不仅是提供搬家服务，秉持“让一切美好从搬家开始”的公司使命，四通搬家将推出更多的家庭服务内容，如深度保洁、房间收纳、衣橱整理、空气净化等。

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　　因此，本次公开推出的2000个岗位，不仅包含搬家师傅，还包含保洁、收纳等服务人员，面向为四通搬家全国50余万客户提供服务。记者了解到，四通搬家曾参与全国和北京市的搬家服务标准制定，有自己的服务标准和管理体系，本次招聘人员将经过企业文化、6大服务礼仪、8项服务标准、9种贵重物品搬运技能、13项安全服务规范、整套房间收纳技巧等系统的岗前培训，才能上岗。

　　鼓励内部创业，员工也可以成为老板。

　　据了解，四通搬家除了给员工提供有竞争力的薪酬，还有充足的岗位晋升空间。四通搬家立足于北京，向全国发展，目前已在西安、天津、上海、广州、福州、武汉、长沙等全国19个大中城市落地。在发展过程中，四通搬家鼓励员工回家乡创业，已经培养了55名员工成为了城市合伙人，他们不再仅仅是员工，也是公司的股东，分享公司发展红利。按照发展全国连锁的规划，2020年四通搬家计划再落地15个城市，将培养大量的员工回家乡创业，成为四通事业的合伙人。

　　四通搬家尊重每一位员工，除了有竞争力的薪酬每年还定期举办“38女神节”、“夏季海边游”、“秋季运动会”、“联欢年会”等员工活动，同时打造了四大员工荣誉奖章，分别是“九鼎奖章”、“超人奖章”、“服务标兵奖章”、“纪念奖章”，其中“九鼎奖章”是四通最高荣誉奖项，颁发给为公司发展、客户服务做出突出、重要贡献的员工，获奖者将在重要会议上接受全体人员的敬礼。四通搬家是“一带一路”峰会等服务保障单位，每次在完成重大国家项目保障后，将为员工颁发“纪念奖章”。

　　据了解，四通搬家成立26年来，累计为全国300万家庭和50万企事业单位提供服务，长期坚持“为客户创造价值，与客户共同成长”的经营理念，在服务创新上有四项国家技术发明，包括搬运车、背包带、钢琴搬运工具等。疫情爆发后，四通搬家作为政府运输行业应急保障力量，积极投入到医疗设备、捐助物资和百姓生活必须品运输保障中。

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　　在疫情期间，为了四通职工和客户的健康，四通搬家采取了一系列的措施，升级了服务标准，每日对公司驻地、车辆和搬运工具等进行消毒，每日对员工进行体温检测，每日检查员工口罩、手套等佩戴情况，特别是为客户提供更细致的打包保护服务和员工健康证明等。